在进行青少年的咨询中，我们发现很多家长不理解自己到底错在了哪，即使点出来之后，家长们依然不能理解，这是因为家长们从成年人的思路去看待这些行为。从成年人的角度来说，家长们跟孩子说的道理都是对的，但在孩子的视角看来会怎样？

所以这次我们就来一个身份互换，把平时你对孩子说的话，换成孩子对你说；把平时你让孩子做的事变成孩子让你做的，家长们会有什么样的感受？

首先，当家长们辛苦了一天之后回到家，孩子上来就一股脑的问家长：今天工作怎么样？开会的时候有没有认真听？有没有跟同事吵架？之前的年终绩效考核结果怎么样？年终奖发了多少？工作还有没做完的吗？有的话抓紧做，一会我要找几个小朋友来家里吃饭。听见了吗？你这家长怎么这么没礼貌，脾气还这么差？我说什么你都不听了是吧？

然后当你好不容易完成今天的工作的时候，想拿出手机来休息会，孩子又来了：今天工作做完了吗？还天天玩手机，怎么就不知道学点好的？既然工作做完了，把商务英语学了。隔壁小明爸爸都已经过了十级了，现在被公司外派到美国，把小明也接走了。然后再给你报个MBA，学费我都给你存够了，我玩具都舍不得买给你存学费，再不努力就太晚了！人生就是千军万马过独木桥啊爸爸！为了你我操了多少心啊！

孩子边说边开始翻爸爸的包，看看到底有没有绩效单。果不其然，爸爸的绩效审核结束了，上面也有年终奖金额。

于是孩子看到后大发雷霆：你年终奖就这点，一会我在小朋友们面前怎么抬得起头来呢？

话音刚落，门铃响了，于是小朋友立马换了副表情：我的小朋友们来了，你要好好跟别的父母相处别吵架哦。

开门后，孩子让你跟小朋友们打招呼，而刚被训了一顿的你根本没这个心思，于是孩子瞪了你一眼。笑着跟小朋友们说了句我这爸爸有点内向，不爱说话。然后怒气冲冲的说一点礼貌都没有，一会再跟你算账！

然后孩子就跟小朋友们开始各种八卦，家长们则默默的坐在一边各忙各的。

突然有个孩子提出了灵魂拷问：我妈公司绩效考核已经出来了，你们父母都有结果了吗？

孩子A表示，别提了，去年我爸还是第一名，有100万的奖金，今年退步了，只得了第二，奖金也只有80万。

孩子B：你就知足吧，你看我妈，年终奖只有20万，不过老板说她今年表现良好，所以给她提了副总监。

孩子C：我妈没升职也没加薪，就是设计了个产品然后在国际上拿了个大奖吧。

这时候轮到自家孩子了，自家孩子叹了口气说道：我爸爸太不争气了，年终奖就几千块，我在家一心一意不上学，就是为了他能专心工作，结果干了这么多年了还是个小职员，还天天就知道玩手机，一点出息也没有。

当然作为家长也是有尊严的，于是家长不满道：你能不能别再别人面前这么说我！

孩子则表示：你年终奖多拿点，再升个职，我不就不说你了吗！

怒气冲冲的爸爸直接摔门而走，而孩子们还在聊的热火朝天：你这爸爸脾气太差了，还不经说，怪不得干了这么久还只是个小职员。

孩子A：我准备让我爸去学个吉他，这样多参加些文体活动，也能更容易引起老板的关注。

孩子B：我让我妈学着去跑马拉松，毕竟身体健康更重要。

孩子D：我也得让我爸妈去学点什么，不然就被公司的年轻人超过了。千万不能松懈，现在就应该弯道超车。

也不知过了多久，孩子们离开了，此时自家孩子来到爸爸房门面前，叹了口气：爸爸，他们说的你都听到了吧？我这么管你不都是为了你好吗？为了你退休之后能过得好点，能自己给自己养老，网上说啥你都听，就我说的你不听。你现在听不进去，等你老了后悔了再来找我我可不管你！今天晚上把这100个单词背了，明天早上我要听写，咱不能再这么落后于人了，知道吗？

好了，这个小剧情到这就结束了，各位家长们的感觉如何？我相信大部分家长都会觉得压抑吧。

换句话说，你的孩子在这么压抑的状态下成长，你还能怪他不上进、脾气差、态度不好吗？本质上来说他并没有做的不好的地方，只是没能达到家长们的期望，对比其他更优秀的孩子来说，让家长们颜面无光罢了。

说到底就是这个正常的结果让家长们意识到，自己的教育方式跟其他家长没有多大差别，并不能凸显出家长们的优越感，所以才会对孩子更加的刻薄和严厉。

但是家长越刻薄，孩子的性格和状态就会越糟，恶性循环之下的孩子不仅难成大器，还难以生存。